Kuningan,-Bupati Kuningan Dian Rachmat Yanuar melakukan pemantauan langsung ke Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) untuk memastikan pelaksanaan proses Manajemen Talenta dan seleksi jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan berjalan secara profesional dan transparan.
Bupati Dian Mengatakan bahwa Manajemen Talenta bukan sekadar prosedur administratif, melainkan sebuah investasi masa depan bagi Kabupaten Kuningan. Proses ini diharapkan dapat menjaring aparatur sipil negara (ASN) terbaik untuk mengisi posisi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
“Tahapan wawancara yang menjadi bagian penting dari proses seleksi ini digelar selama dua hari ke depan.” Ungkapnya saat diwawancarai di BKPSDM Kabupaten Kuningan pada Kamis (23/4/2026).
Bupati menegaskan bahwa proses wawancara merupakan tahap krusial dalam menentukan kualitas calon pejabat tinggi pratama. Para peserta diuji langsung oleh tim manajemen talenta, tim profesional independen, serta para penguji dari kalangan akademisi, termasuk profesor dari tingkat provinsi dan universitas ternama seperti Universitas Padjadjaran.
“Manajemen talenta proses penting. Ini adalah investasi masa depan Kabupaten Kuningan. Saya ingin pejabat yang terpilih benar-benar melalui sistem seleksi yang baik dan mampu bekerja secara profesional,” Harap Bupati.
Lebih Jauh menurutnya, seleksi berbasis manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam menciptakan birokrasi yang kompeten, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah ke depan.
Sementara Ketua Komisi I DPRD Kuningan yang ikut mendampingi Bupati Rohman menyampaikan bahwa uji kompetensi ini diharapkan mampu menghasilkan pejabat JPT Pratama yang benar-benar berkualitas dan sesuai dengan kompetensi masing-masing.
“Dengan adanya tes manajemen talenta ini, kami berharap lahir pejabat yang profesional dan memiliki kapasitas sesuai bidangnya,” Imbuhnya.
(H.Aboy)